Подписание первичных документов без печати: столкновение мнений подписывающих и поставщиков

Согласно статье 160 ГК РФ, подпись руководителя организации или его уполномоченного лица может быть заменена печатью, если это предусмотрено уставом или иным учредительным документом. Следовательно, если учредительный документ вашей организации предусматривает такую возможность, то вы можете подписывать документы без проставления печати. Однако, поставщики могут настаивать на наличии печати на документе в соответствии со своими корпоративными правилами или требованиями, однако это не является обязательным требованием законодательства. Решение о необходимости проставления печати на документе остается за вашей организацией.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с организационно-распорядительными документами вашей организации (устав, положение о документообороте, правила внутреннего контроля и т.д.), а также с действующим законодательством РФ (ГК РФ, ТК РФ, НК РФ и т.д.).

Согласно статье 160 ГК РФ, юридическое лицо может действовать через своих органов, уполномоченных на это учредительными документами. На основании приказа работодателя о выдаче полномочий, сотрудник может быть уполномочен на подпись документов, в том числе первичных. В данном случае, если у сотрудника есть приказ на подписание первичных документов, то он имеет право на это.

Также следует обратить внимание на то, что обязанность проставления печати на документах может быть установлена на уровне организационно-распорядительных документов вашей организации. Поэтому, если действующие в вашей компании правила налагают на вас обязанность ставить печать на документы, то вы должны ее выполнить.

В данной ситуации рекомендую связаться с юристом вашей организации или сделать запрос в отдел кадров, чтобы прояснить подробности на этот счет.

Такой вопрос не может быть разрешен только на основании отдельных статей законодательства. Для решения данного вопроса необходимо изучить полный текст приказа и ознакомиться с требованиями к подписанию документов, установленных внутренними документами организации. Также может быть необходимо ознакомиться с тем, какие договорные отношения установлены между поставщиком и организацией. В данном случае возможно также применение различных положений Гражданского кодекса Российской Федерации, а также закона о бухгалтерском учете и налоговом учете.