Подача заявления в районный суд и иск о компенсации за пользование денежными средствами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1152321
Ответы юристов (1)
Для подачи заявления в районный суд необходимо обратиться к специализированным юридическим ресурсам или к уполномоченному юристу для получения конкретного образца такого заявления. Также возможно найти такой образец на официальном сайте судовой системы Российской Федерации. В заявлении о компенсации за пользование чужими денежными средствами необходимо указать основания и обстоятельства требования, а также подтверждающие документы и сумму требования.
Для подачи иска о компенсации за пользование чужими денежными средствами в районный суд понадобятся следующие документы: 1. Заявление о подаче иска о компенсации за пользование чужими денежными средствами. 2. Копия документа (в договоре или иной соглашении), который подтверждает обязанность компенсировать затраты и убытки. 3. Копия всех документов, подтверждающих факт расходов и их размер. 4. Документы, подтверждающие факт отношений между сторонами. 5. Разные доказательства, к примеру, показания свидетелей, документы, справки, выписки и другие доказательства. 6. Расходы по оплате госпошлины в районный суд.
Статьи, которые связаны с подачей заявления в районный суд и иском о компенсации за пользование чужими денежными средствами, могут включать следующие статьи закона РФ:
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 118-142, 213-214, 225-226);
- Гражданский кодекс РФ (статьи 402-409);
- Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 18, 27);
- Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (статьи 820-828);
- Налоговый кодекс РФ (статьи 45, 140-144);
- Уголовный кодекс РФ (статьи 159, 160).
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы