Подача на развод: раздел имущества, возможные трения и необходимость обращения в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 737264
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, раздел имущества при разводе должен быть произведен судом исходя из общего имущества супругов, если не было заключено иного соглашения между ними. В данной ситуации Вы можете подать иск на раздел имущества в одном судебном заседании с иском на развод или в отдельном заседании в любое время до вынесения решения по делу о разводе. Однако, для более эффективной и быстрой рассмотрения Вашего дела рекомендуется подать иск на раздел имущества в одном судебном заседании с иском на развод.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и действия:
Заявление на развод - это основной документ, который требуется для развода. В заявлении не обязательно указывать вопрос о разделе имущества, его можно оставить на потом.
Брачный контракт - если он был заключен, следует предоставить его суду. В брачном контракте может быть прописано, как будет производиться раздел имущества.
Документы на имущество - акты на право собственности, договоры купли-продажи, свидетельства о регистрации права собственности и т.д.
Соглашение между супругами - если супруги смогут договориться о разделе имущества до рассмотрения их дела в суде.
Ответ на вопрос, можно ли сразу подавать в суд на раздел имущества или можно это сделать позже, зависит от конкретной ситуации. Если супруги договорятся о разделе имущества и нет неразрешимых конфликтов между ними, то можно не подавать сразу в суд на раздел имущества. Однако, если не будет договоренности между супругами, следует подавать в суд на раздел имущества, потому что это может затянуться на длительное время, а после развода может стать еще сложнее решить этот вопрос.
Статья 21 Семейного кодекса РФ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы