Подача иска о трудовом споре и его отзыв: полезная информация о назначении предварительного заседания и отсутствии претензий

Для отзыва иска необходимо подать в суд заявление об отзыве иска, в котором указать причины отзыва и просят прекратить дальнейшее рассмотрение дела без вынесения решения по существу и о прекращении судебного процесса. Суд может удовлетворить заявление об отзыве иска, если заявитель не нарушил правила процессуального права и иск оставляет без рассмотрения. Если иск будет отозван до рассмотрения его по существу, то суд удовлетворит заявление об отзыве иска и прекратит судебный процесс.

Для того, чтобы отозвать иск в данной ситуации, потребуется некоторый набор документов, включающий в себя следующее:

1. Заявление о прекращении производства по делу (отзыв иска).

2. Документ, подтверждающий, что стороны достигли согласия и претензий больше нет (например, договор об урегулировании спора, подписанный обеими сторонами).

3. В случае если иск был подан от имен имени организации, требуется решение уполномоченного органа о прекращении трудового спора.

4. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (в случае, если иск подавался наличными).

После того, как указанные документы будут подготовлены, заявление о прекращении производства по делу, а также все сопутствующие документы могут быть поданы в суд на рассмотрение. Суд должен рассмотреть документы и вынести решение о прекращении производства по делу, в связи с отзывом иска.

Статья 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.