Назначение судебного заседания в трудовом споре и отложение его из-за неявки сторон: расценки ситуации

Судебное заседание по трудовому спору было назначено, однако ответчик не явился, в результате чего было принято решение отложить заседание с формулировкой "неявка обеих сторон". В соответствии с законодательством Российской Федерации, неявка одной из сторон в судебное заседание может являться основанием для отложения рассмотрения дела, а наличие такой формулировки указывает на то, что отсутствие ответчика не было единственным фактором, вызвавшим отложение рассмотрения дела.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Приглашение на судебное заседание по трудовому спору, которое было отправлено истцу и ответчику.
2. Протокол о том, что ответчик не явился на судебное заседание.
3. Запрос на повторное назначение судебного заседания со стороны истца.

Отложение судебного заседания с формулировкой "неявка ОБЕИХ СТОРОН" означает, что ни истец, ни ответчик не явились на заседание, что препятствовало ее проведению и рассмотрению дела. Обычно в таких случаях суд откладывает заседание на другую дату и время. Для решения проблемы, возникшей в вашем случае, необходимо направить запрос в суд с просьбой о повторном назначении судебного заседания.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 126, 127 и 128 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Решение отложить судебное заседание с формулировкой "неявка обеих сторон" может означать, что оба участника процесса не были признаны присутствующими и суд не смог провести правильное и справедливое разбирательство по делу. В таком случае, следующее заседание может назначиться с уведомлением всех заинтересованных сторон.