Подача иска на работодателя за неуплату зарплаты: размер долга 35 000 руб. и пошлина для судебного разбирательства

Добрый день. Согласно статье 333.33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, размер государственной пошлины за рассмотрение исковых заявлений, в которых исковые требования составляют сумму до 100 000 рублей, составляет 3 000 рублей. Следовательно, для подачи иска в суд на работодателя нужно будет заплатить пошлину в размере 3 000 рублей.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить и подать в суд исковое заявление. Для этого необходимы следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовые отношения (договор, трудовой договор, приказ на прием на работу и т.д.).
2. Документы, подтверждающие размер задолженности по зарплате (расчеты заработной платы, квитанции о выдаче аванса и т.д.).
3. Копия уведомления работодателю о нарушении сроков выплаты заработной платы.
4. Копии документов, подтверждающих досудебное урегулирование спора.

Пошлины при подаче искового заявления зависят от размера иска. В данном случае, исходя из суммы 35 000 руб., пошлина составит 2-3% от суммы иска. Но необходимо учитывать, что пошлина может меняться и зависит от конкретного региона и суда, в котором будет рассматриваться дело.

Статьи, применимые к данному вопросу: 1) Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ), Статья 329 "Размер государственной пошлины за рассмотрение дел в первой инстанции" 2) Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), Статья 136.1 "Ответственность работодателя за нарушение прав работника на получение заработной платы"