Почта требует фотографироваться 2 раза в день: можно ли написать отказ и как это связано с персональными данными работника?

Почтовые службы имеют право требовать фотографирования сотрудников утром и вечером в целях контроля выполнения обязанностей и обеспечения безопасности на рабочем месте. Однако, требование фотографироваться дважды в день может считаться превышением полномочий работодателя и нарушением прав работника.
Если вы не согласны с таким требованием, вы имеете право написать отказ и объяснить свою позицию, указав, что требование превышает рамки необходимого контроля. Однако, следует иметь в виду, что это может привести к конфликту с работодателем и потенциальным негативным последствиям, вплоть до увольнения.
Также, фотографии, сделанные в рамках такого контроля, являются персональными данными и их обработка подпадает под действие законодательства о персональных данных, в том числе требует вашего согласия. Если вы уже дали согласие на обработку своих персональных данных при устройстве на работу, вероятно, отдельное заявление на согласие и обработку биометрии не требуется, так как общая формулировка обработки персональных данных должна охватывать и эту ситуацию.

1. Трудовой договор (если имеется) или другой документ, устанавливающий трудовые отношения
2. Заявление об отказе от фотографирования
3. Ранее подписанные документы, включая заявление о согласии на обработку персональных данных
4. Письменные документы и переписка с работодателем относительно требования фотографироваться дважды в день

1. Статья 20 Трудового кодекса РФ - Права и обязанности работника
   2. Статья 24 Трудового кодекса РФ - Предоставление информации о работнике
   3. Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (статьи 6, 7, 9)