Почетный работник воспитания и просвещения: надбавка к зарплате вопросительна

Ответ зависит от ряда условий и требует уточнения. Для выдачи точного ответа необходимо знать, какие должности относятся к категории «почетный работник воспитания и просвещения РФ» и имеют ли они право на надбавку по законодательству Российской Федерации. Соответствующие нормы содержатся, например, в Федеральном законе от 12.01.1996 № 12-ФЗ "О почетных званиях Российской Федерации". Надбавки к зарплате также могут предусматриваться в коллективных договорах, трудовых договорах или иных документах. Если такие документы есть, необходимо их изучить, чтобы дать точный ответ на вопрос.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Трудовой договор с организацией, где работает почетный работник воспитания и просвещения РФ.

2. Указ Президента РФ от 16 августа 2000 года N 1444 "О почетных званиях Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), в соответствии с которым работники, награжденные почетными званиями РФ, могут получать определенные надбавки к зарплате.

3. Приказ работодателя о назначении почетного звания и вознаграждении за его получение.

4. Расчет льгот и надбавок к зарплате, который должен составить работодатель с учетом выплачиваемых премий, надбавок и других социальных льгот.

При обращении в Государственную инспекцию труда или в судебную инстанцию вам также потребуется документально подтвердить, что вы являетесь награжденным почетным званием РФ, и что в соответствии с указом №1444 у вас есть право на получение надбавки к зарплате.

Статья 26 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ "О почетных званиях Российской Федерации" и статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".