Доплата за нагрудный знак Почетный работник общего образования РФ: всё, что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, доплаты за получение наград и знаков отличия устанавливаются законодательством субъектов РФ, организациями, а также на уровне коллективных договоров и локальных нормативных актов. Поэтому, ответ на вопрос о положенной доплате за знак "Почетный работник общего образования РФ" будет зависеть от конкретной организации, ее внутреннего законодательства и принятых регулирующих документов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Указ Президента РФ от 06.09.2010 № 1099 "Об установлении награды Российской Федерации - знака "Почетный работник общего образования Российской Федерации" (далее - Указ № 1099), в котором определяются условия присвоения данного знака.

2. Нормативные акты, регулирующие выплаты доплат за выполнение определенных профессиональных обязанностей (например, Положение о доплатах к заработной плате работников образования).

3. Трудовой договор (контракт) между работником и работодателем, в котором может быть закреплено право на получение доплат за выполнение профессиональных обязанностей, включая получение знака "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и соответствующей доплаты за него.

4. Документы, подтверждающие присвоение знака "Почетный работник общего образования Российской Федерации" (например, приказ о присвоении или выписка из приказа о присвоении знака).

Исходя из этих документов юрист сможет дать объективную оценку положен ли работнику доплата за получение нагрудного знака "Почетный работник общего образования РФ".

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 143.1) и Положению о признании работника Почетным работником общего образования Российской Федерации (утверждено постановлением Правительства РФ от 27 мая 2008 г. № 402).