Доплата за звание 'Почетный работник образования РФ': условия и расчет

В соответствии с пунктом 7 статьи 81 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" работникам образовательных организаций, которым присвоены почетные звания Российской Федерации, предоставляются дополнительные выплаты. При этом, размер доплаты устанавливается локальными нормативными актами образовательной организации и не может превышать 100 процентов основной заработной платы работника, преподавателя и (или) воспитателя. Следовательно, Вам положена доплата за присвоение звания "Почетный работник образования РФ". Размер доплаты зависит от установленной организацией ставки, не может превышать 100 процентов основной заработной платы и подлежит выплате начиная с момента присвоения звания, в том числе за прошедшие месяцы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Должностную инструкцию на должность заместителя директора по воспитательной работе; 2. Трудовой договор и его приложения; 3. Приказ о присвоении звания "Почетный работник образования РФ" datirovannyй август 2017 года; 4. Приказ об утверждении надбавки за звание "Почетный работник образования РФ" и его размер, если такой приказ имеется; 5. Приказ об изменении размера заработной платы в связи с надбавкой за звание, если такой приказ имеется.

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О статусе учителя", Положением о порядке присуждения званий Почетный работник общего образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 1999 года N 1522, работнику образования, имеющему звание "Почетный работник образования РФ", назначается доплата к его заработной плате в размере 50% от его должностного оклада.

В случае, если за период с августа 2017 года по август 2018 года надбавка за звание не была произведена, то необходимо произвести компенсацию работнику за неначисленную доплату за указанный период.

Согласно статье 103 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда работников должна осуществляться на основе должностных окладов и (или) тарифных ставок и доплат за работу с повышенными требованиями квалификации и за выполнение особо тяжелых условий труда.

Согласно пункту 1 статьи 324 Трудового кодекса РФ, работникам, которым установлены почетные звания, в соответствии с законодательством РФ, определяется размер денежной выплаты.

Также стоит обратить внимание на таблицу по оплате труда, утвержденную Постановлением Правительства РФ от 15.12.1998 N 1373, в которой определены ставки почасовых выплат работникам образования.

Таким образом, для ответа на данный вопрос и определения размера денежной выплаты необходимо учитывать факт присвоения звания "Почетный работник образования РФ" и соответствующее законодательство, а также установленные должностные оклады и тарифные ставки.