Звание 'Ветеран труда': документы и льготы | Йошкар-Ола, Марий Эл
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3366755
Ответы юристов (1)
Звание "Ветеран труда" может быть присвоено как по федеральному, так и по региональному законодательству. Однако, в данном конкретном случае без дополнительной информации определить, какого уровня этот статус, невозможно. Отмена либо сокращение льгот у ветеранов труда, установленных федеральным законодательством, производится только в случаях, прямо предусмотренных законом. Кроме того, региональное законодательство также устанавливает определенные льготы для ветеранов труда. Чтобы узнать более детальную информацию по этому вопросу, необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ или органы социальной защиты населения, работающие по месту жительства тестя, так как именно эти организации отвечают за предоставление социальных льгот ветеранам труда.
Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:
- Свидетельство о присвоении звания "Ветеран труда" тестю в 2003 году.
- Законы, устанавливающие льготы для ветеранов труда в России.
- Соответствующие постановления и распоряжения органов власти региона, в котором проживает тесть (Марий Эл).
Согласно законодательству РФ, звание "Ветеран труда" имеет федеральное значение и предоставляет ряд льгот, в том числе получение льготной пенсии и других материальных пособий. Однако, для получения конкретной информации по данному вопросу, необходимо рассмотреть документы тестя и законы региона, в котором он проживает. Если законодательство региона предусматривает дополнительные льготы для ветеранов труда, то их сохранение также должно быть уточнено. Отмена льгот может быть связана с изменениями в законодательстве РФ или с решением органов власти региона. Для уточнения данной информации необходимо обратиться к соответствующим органам власти и экспертам в данной области.
Статья 36 Федерального закона "О ветеранах" № 5-ФЗ от 12.01.1995 года.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы