Пенсионер: доплата к пенсии за апрель-май возможна? Рассказываем правила

Согласно статье 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пенсионер, который продолжает работу, имеет право на надбавку к трудовой пенсии в размере 5 процентов от ее размера за каждый год стажа работы, из расчета года равного 12 месяцам. Поэтому, занимаясь работой в период с декабря по март, вы имеете право на надбавку к пенсии за эти месяцы, независимо от того, являетесь ли вы работающим или неработающим пенсионером в период с апреля по май. Однако, конкретный размер надбавки зависит от вашего стажа работы и размера трудовой пенсии, поэтому необходимо обратиться в пенсионный фонд для уточнения подробной информации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Копия трудового договора (если есть). 2. Документ, подтверждающий расторжение трудового договора (если есть). 3. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая факт работы в период с декабря по март. 4. Решение государственного органа, устанавливающего размеры доплат к пенсии не работающим пенсионерам. 5. Копия пенсионного свидетельства. 6. Другие документы, подтверждающие правомерность требования о доплате к пенсии за апрель, май и июнь месяцы (если есть).

Рекомендуется обратиться к юристу для оценки документов и разработки стратегии представления требования в пенсионную службу. В каждом конкретном случае могут быть свои особенности, которые необходимо учитывать.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

• Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 28);
• Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2014 г. N 1413 "Об установлении размера доплаты к пенсии за неиспользованный размер трудовой пенсии" (статья 2).

Однако, для того, чтобы составить точный ответ на вопрос и установить возможность потребования доплаты к пенсии за апрель, май и июнь месяцы, необходимо изучить дополнительные детали и особенности данной ситуации, в том числе договор, который был расторгнут.