Почему зарплата учителя за 20 часов снизилась на 15 тысяч рублей?

Здравствуйте. Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", оплата труда педагогических работников устанавливается в соответствии с должностными обязанностями и квалификацией. Также заработная плата может быть увеличена в случае выполнения дополнительных объемов работы. Однако, конкретные условия оплаты вашей работы могут быть оговорены в трудовом договоре или коллективном договоре, действующем в вашей организации. Рекомендуем Вам обратиться к работодателю за пояснениями по поводу установленных условий оплаты Вашего труда.

Для решения данного вопроса нужно потребовать от работодателя предоставить следующие документы:

1. Действующий трудовой договор между работником и работодателем;
2. Сведения об объеме работы, выполняемой работником, в том числе учебной нагрузке за прошлый и текущий год;
3. Документ, устанавливающий размер оплаты труда за учебную нагрузку;
4. Расчеты начисления заработной платы за прошлый и текущий год.

После получения указанных документов следует произвести их анализ и выяснить, были ли выполнены все требования законодательства Российской Федерации в отношении оплаты труда работника. В случае выявления нарушений закона работодатель может быть привлечен к ответственности и обязан выплатить работнику дополнительные средства.

Статья 131 ТК РФ "Оплата труда при выполнении превышающих норму рабочего времени работ и исполнению обязанностей, не входящих в должностные обязанности работника", статья 136 ТК РФ "Расчет оплаты труда", статья 137 ТК РФ "Выплата заработной платы", а также другие соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.