Почему сын не проходит проверку СБ при трудоустройстве: советы для решения проблемы

Если сын многократно не проходит проверку безопасности и наниматель не предоставляет объективной информации о причинах не прохождения проверки, то необходимо обратиться в суд с иском о защите прав. Суд может вынести решение о предоставлении информации о причинах не прохождения проверки и о возможности исправления ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку сына, в которой содержатся записи о многократном трудоустройстве.

2. Запрос на проведение проверки СБ, который должен быть отправлен в соответствующую службу безопасности.

3. Письменный запрос о причине не прохождения сыном проверки СБ, который должен быть направлен в организацию, где он работает.

4. Копии документов, подтверждающих личность сына.

Неправомерное отказ в приеме на работу или увольнение по причине не прохождения проверки СБ может быть оспорено в суде, поэтому необходимо также иметь копию законодательства о защите прав работника и о порядке проведения проверок СБ на данной организации.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, могут включать, в частности:

• Статья 24 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на защиту своих прав и свобод в суде;

• Статья 45 Конституции Российской Федерации, которая определяет права работника, включая право на труд;

• Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая порядок проверки работников на соответствие требованиям, предъявляемым к должности, а также правила осуществления медицинского обследования и перечень заболеваний, при наличии которых работник не может быть допущен к работе;

• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок принятия на работу, включая проверку работника на соответствие требованиям к должности.

Для уточнения применимых статей и выбора оптимального сценария решения конкретного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области права.