Почему сотрудник Сбербанка рискует потерять должность руководителя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477430
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, основываясь на описанной информации, вы имеете право оспорить решение главного управления. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе прекратить трудовой договор по инициативе работника только на основании пунктов 1-4 статьи 77 ТК РФ. Однако, отсутствие в вашей должностной инструкции требования выполнения плана является основанием для оспаривания решения работодателя. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юридическому специалисту и подготовить соответствующий заявление, в котором будет обосновано отсутствие законного основания для увольнения.
Для решения данной ситуации будет необходимо составить заявление с обоснованием отсутствия законного основания для увольнения. Также рекомендуется предоставить все документы, подтверждающие факт несоответствия с профессиональными обязанностями и причины ротации в другое подразделение или редукции.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы