Почему сотрудник Чубук не смог заступить на службу: подробности и причины

Почему я не смог заступить на службу в определенную дату, если я находился на рабочем месте в период с 6.00 до 19.00, но причина не была мне сообщена, а звонок о необходимости заступить на службу поступил только в 21.50, когда я физически не находился в гарнизоне военной части?

| Иосиф, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Вам следует обратиться в командование вашей воинской части и предоставить им объяснения о причинах вашего отсутствия в наряде. Неявка без уважительных причин может рассматриваться как нарушение воинской дисциплины. Ваше объяснение должно быть подкреплено соответствующими документами, которые подтверждают ваше местонахождение и невозможность явки в наряд. Обратитесь также к статуту вашей воинской части, чтобы узнать более подробную информацию о процедуре уведомления о неявке в наряд и последствиях, которые могут возникнуть.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Документы, подтверждающие вашу невозможность явки в наряд (например, медицинская справка, транспортные билеты и т.д.). 2. Служебные документы, такие как приказы, распоряжения, статут воинской части, которые регулируют процедуру уведомления о неявке в наряд и последствия такого нарушения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 42 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы