Почему сотрудница больницы не получила перерасчет за январь-ноябрь 2022 года?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, перерасчет заработной платы выплачивается за фактически отработанные дни в период с 1 января по 30 ноября текущего года. Если увольнение работника произошло после 30 ноября текущего года, то работодатель вправе не выплачивать перерасчет заработной платы за период, в котором работник уже не работал на предприятии. Однако, для получения более точного ответа на ваш вопрос необходимы дополнительные данные, в том числе, условия трудового договора и особенности оплаты труда в вашей организации.

Для решения этого вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию трудового договора с места работы; 2) Расчетный лист за период работы с 14 ноября 2021 по 30 ноября 2021; 3) Уведомление об увольнении и дата его подписания; 4) Расчетный лист за декабрь 2021, чтобы подтвердить, что Вы не были заняты на работе в этот месяц.

По результатам рассмотрения указанных документов можно будет сделать вывод о том, имеются ли основания для перерасчета за указанный период, и с какими именно расчетами связана задолженность перед Вами.

Так как данная ситуация не имеет полной информации по случаю перерасчета, нельзя установить соответствующие статьи закона. Для данного вопроса степень детализации важна для назначения соответствующей статьи. Если у вас есть дополнительная информация, пожалуйста, предоставьте её.