Почему СБ не пропускает кандидатов на работу: разбираем причины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704786
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Служба безопасности (СБ) может не пропускать при устройстве на работу лица, которые не соответствуют требованиям безопасности и не проходят проверку на предоставление доступа к конфиденциальной информации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, организации имеют право устанавливать определенные требования и проверки при приеме на работу для обеспечения безопасности информации и предотвращения возможных угроз. Такие требования и проверки являются необходимыми и обоснованными на основе статистических данных, анализа рисков и специфики деятельности организации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Положение о безопасности информации в организации;
- Согласие на обработку персональных данных и проведение проверки;
- Результаты проверки и аттестации на доступ к конфиденциальной информации.
Статьи 5, 13 и 17 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы