Почему при трудоустройстве жены просят паспортные данные родственников: вопрос законности

Законно ли требование о предоставлении паспортных данных родственников при трудоустройстве жены и каковы последствия отказа от такого запроса?

| Мирослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательством Российской Федерации не устанавливается требование предоставления паспортных данных родственников при трудоустройстве, за исключением случаев, когда соискатель находится на государственной службе. Такое требование может быть противоречиво требованиям охраны личных данных и конституционным правам на неприкосновенность частной жизни. Если отказ от предоставления таких данных становится причиной отказа в трудоустройстве, то это может быть основанием для обращения в суд или в Роструд.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса следует ознакомиться с законодательством РФ и требованиями, которые могут быть предъявлены работодателем при приеме на работу. Однако, в соответствии с действующим законодательством РФ, работодатель не имеет права требовать паспортные данные родственников и проверять наличие судимости у них. Такое требование может быть законным только в случаях, связанных с охраной государственной тайны или исполнением должностных обязанностей, требующих повышенной проверки работников. В противном случае, работодатель находится в нарушении закона о защите персональных данных и может привлечься к юридической ответственности. Рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов в данном случае.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному случаю, могут быть следующими:

1) Статья 24 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. 2) Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", которая регулирует сбор, обработку и хранение персональных данных, а также определяет права и обязанности субъектов персональных данных. 3) Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к документам и сведениям, предоставляемым работниками при заключении трудового договора.

В соответствии с вышеперечисленными статьями, работодатель не имеет права требовать паспортные данные родственников для проверки наличия у них судимости.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы