Почему отказаться от отправки на Украину? Окончание контракта, угроза привлечения под статью и возможные дальнейшие действия

Здравствуйте. Необходимо уточнить, какую статью имеется в виду. В целом, руководству компании необходимо соблюдать законодательство РФ в отношении обязательств по заключенному контракту и выплачивать работнику все причитающиеся ему суммы. В случае неправомерных действий со стороны работодателя, Вы имеете право обратиться в суд или к трудовой инспекции. Однако, нужно учитывать также возможные международные аспекты данной ситуации, связанные с работой на территории Украины.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копию действующего трудового договора с работодателем.

2. Копию приказа о предстоящем увольнении по окончании контракта.

3. Информацию о причинах отказа от отправки на Украину и наличие каких-либо оснований для этого (например, медицинские противопоказания, наличие малолетних детей, непредоставление возможности вернуться на Родину по окончанию работы, и т.п.).

4. Письменное обращение к руководству компании с объяснением причин отказа и просьбой о защите своих трудовых прав.

5. Консультацию у компетентного юриста для оценки ситуации и подготовки к защите своих прав и интересов в случае возможного подведения под статью.

Реальность таких угроз или преследования зависит от конкретных обстоятельств каждого случая. Однако, если отказ был обоснован и обусловлен законными причинами, то работник не должен бояться никаких преследований со стороны работодателя. Если же возникнут проблемы, необходимо обратиться к юристу для защиты прав и интересов в судебном порядке.

К сожалению, ваш вопрос не дает достаточно контекста для точного ответа. Пожалуйста, уточните, о какой статье идет речь и какая конкретная ситуация возникла. Тогда я смогу предоставить более точный и развернутый ответ.