Почему необходимо предоставлять сидячие места на рабочих местах: важность для беременных и сотрудников с проблемами с ногами, ссылки на законодательство.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, включая средства защиты труда, а также средства по охране здоровья работников, в том числе и средствами для сидения на рабочем месте. При этом, если работникам нужны сидячие места по медицинским показаниям, они могут ссылаться на требования законодательства о труде, в частности, на Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2002 г. № 787 «Об утверждении Правил техники безопасности при эксплуатации вычислительной техники».

Необходимо ссылаться на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а именно на статьи 17 и 119.

Статья 17 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, в том числе удобные рабочие места и оборудование, а также средства индивидуальной и коллективной защиты работников.

Статья 119 Трудового кодекса РФ предусматривает, что для беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, работодатель обязан обеспечивать особые условия труда, включая создание комфортных условий для работы, обеспечение удобных рабочих мест и оборудования.

Таким образом, требование о предоставлении сидячих мест на работе для беременной женщины и женщины с проблемами ног может быть обосновано ссылкой на данные статьи Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству компании с описанием проблемы работников и ссылкой на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ. Также можно направить письменное заявление, требуя предоставление сидячих мест на рабочем месте, с указанием причин требования и ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса можно ссылаться на статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 12. Обязанности работодателя по охране труда работников.

Статья 113. Охрана здоровья работника.

Статья 255. Права работника по охране труда.

Также стоит обратить внимание на постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 ноября 2003 года "Об утверждении СанПиН 2.2.1/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к планировке, содержанию и оборудованию производственных помещений"" (СанПиН 2.2.1/2.4.1340-03), в котором устанавливаются требования к предоставлению рабочих мест сидячей работы.