Почему на многих предприятиях не проводят индексацию? Законность ситуации обсуждается

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ работник имеет право на ежегодную индексацию заработной платы с учетом уровня инфляции и иных факторов. Отсутствие указания о периодичности индексации в локально-нормативном акте не является основанием для отказа в ежегодной индексации заработной платы. Таким образом, предприятие АСЦ Почта России СПб обязано проводить индексацию заработной платы ежегодно в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Локально-нормативные акты предприятия, которые устанавливают порядок проведения индексации заработной платы сотрудников. В частности, необходимо проверить, содержит ли данный документ информацию о периодичности индексации (например, ежегодно, раз в два года и т.п.).

2. Трудовые договоры или соглашения с работниками, которые содержат условия о заработной плате, в том числе и про индексацию.

3. Документы, подтверждающие проведение или отсутствие индексации заработной платы за прошлый период (например, расчетные листки, приказы о начислении заработной платы и т.п.).

4. Законодательство Российской Федерации, которое регулирует порядок проведения индексации заработной платы и защищает права работников.

Исходя из предоставленной информации, следует отметить, что отсутствие указания о периодичности индексации в локально-нормативном акте не является безусловным основанием для отказа в проведении индексации. При этом необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации, которые прямо или косвенно регулируют данный процесс и защищают права работников.

Статья 134 Трудового кодекса РФ: "Работникам гарантируется индексация заработной платы не реже одного раза в год с учетом инфляции и уровня реального дохода населения."

Статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей": "Предприятие обязано осуществлять предоставление товаров (работ, услуг) в соответствии с требованиями закона, локальных нормативных актов и договора."

Статья 153 Гражданского кодекса РФ: "Договор обязателен для сторон в той части, в которой он не противоречит закону или хорошим обычаям."