Почему командование части отказывает в учебном отпуске автору после 3 лет службы и учебы в аккредитованном ВУЗе в заочной форме?

Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155 устанавливает порядок предоставления военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, учебного отпуска. В соответствии с этим Постановлением, учебный отпуск предоставляется военнослужащим на весь период обучения в высших и средних специальных учебных заведениях в соответствии с направлением на обучение и для сдачи государственных экзаменов.

Если в данном случае военнослужащий проходит обучение в заочной форме и учебный отпуск предоставляется для сдачи государственных экзаменов, то возможно, что командование части ошибочно отказывает в предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на указанный выше Постановление. Однако, необходимо проверить полное соответствие обстоятельств учебному процессу, наличие документов и прочие обстоятельства, и только после этого можно дать окончательный ответ на данный вопрос о правомерности отказа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия действующего контракта на прохождение военной службы.
2. Копия документа, подтверждающего начало обучения в заочной форме до подписания контракта.
3. Копия учебного плана и расписания занятий.
4. Заявление о предоставлении учебного отпуска.
5. Официальный ответ командования части о причинах отказа в предоставлении учебного отпуска.

Правомерен ли отказ в предоставлении учебного отпуска зависит от конкретных обстоятельств, поэтому рекомендую обратиться к юристу для анализа документов. Однако, стоит отметить, что Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155 устанавливает нормы, которые регулируют порядок предоставления дополнительных отпусков, в том числе учебных, военнослужащим. Однако, существуют исключения, когда отпуск не может быть предоставлен. Так, например, отпуск не может быть предоставлен, если на момент его начала военнослужащий находится на переводе, приеме на службу, а также во время учебы в военной организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать:

1) Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 314, 317, 325; 2) Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статьи 50, 57, 59, 64, 67; 3) Указ Президента РФ от 28 марта 1996 г. №265 "Положение о военной службе" в редакции от 10 июня 2020 года; 4) Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 года №1155 "Об утверждении Положения о предоставлении и возмещении расходов по обучению военнослужащих, проходящих военную службу по контракту" в редакции от 3 декабря 2019 года.

Однако, для полного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими данную ситуацию в данном конкретном воинском подразделении.