Командование и выполнение служебных обязанностей при обучении на профпереподготовке в очно-заочной форме: вопросы и ответы

Как правильно выполнять служебные обязанности в период обучения по программе профпереподготовки, учитывая возможные требования и очно-заочную форму обучения, и можно ли применять такую практику?

| Милан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют обязанность выполнять служебные обязанности в полном объеме, если это не нарушает права и законные интересы военнослужащего. При этом, в случае прохождения служебных обязанностей в период обучения по программам профессиональной переподготовки в заочной форме, организация службы вооруженных сил Российской Федерации имеет право привлекать военнослужащих к исполнению служебных обязанностей. Однако, конкретное решение по данному вопросу может быть принято только после ознакомления с документами, которые регулируют вопросы профессиональной переподготовки и службы вооруженных сил Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы или информация:

  1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации, которым регулируются вопросы принуждения к исполнению служебных обязанностей.

  2. Законодательство Российской Федерации о профессиональной переподготовке и повышении квалификации, которое устанавливает права и обязанности персонала в период обучения.

  3. Уведомление о начале процесса обучения по программе профпереподготовки, где должно быть указано, какая форма обучения - очная, заочная или дистанционная.

  4. Трудовой договор, где описываются условия трудового договора, включая положения о возможных изменениях в период обучения.

  5. Внутренний документ командования, который регулирует вопросы назначения на должность и расстановки кадров.

На основе указанных документов и информации можно будет определить, имеет ли командование право привлекать сотрудника к исполнению служебных обязанностей в период обучения по программе профпереподготовки.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Данный вопрос требует более детального изучения обстоятельств ситуации. Однако, статьи, которые могут быть применимы в данном случае включают:

  • Статья 54 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на образование.
  • Статьи 35 и 36 Закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", которые регулируют вопросы о форме и порядке получения высшего образования, а также о выполнении военной обязанности в период обучения.
  • Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок призыва на военную службу и выполнения военной обязанности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы