Как получить РВП без подтверждения дохода и обучения в очно-заочной форме, работая курьером: влияние на будущее

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранец, который получил разрешение на временное проживание (РВП) на территории Российской Федерации, обязан каждый год подтверждать свой доход. Если иностранец не подтвердил свой доход в течение года, то это может привести к отказу в продлении РВП. Кроме того, работа без официальной регистрации является нарушением законодательства и может стать причиной для выдвижения обвинения и привлечения к ответственности. Одним из способов решения данной проблемы является легализация трудовых отношений, заключение трудового договора и оформление всех необходимых документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Паспорт с визой, подтверждающей наличие разрешения на временное проживание в Российской Федерации (РВП); 2. Документы, свидетельствующие о том, что лицо обучалось в очно-заочной форме обучения; 3. Документы, подтверждающие факт занятости курьером, если таковые имеются (например, договор с работодателем, платежные документы, свидетельствующие о полученных доходах); 4. Документы об общей декларации доходов и расходов, поданные в налоговую инспекцию, если таковые имеются.

Если лицо занималось неофициальной работой и не подавало декларацию на доходы, то в дальнейшем могут возникнуть сложности с подтверждением своего дохода, в том числе при получении гражданства или других видов разрешения на проживание в РФ. Кроме того, неофициальная работа может привести к наложению штрафов и других административных наказаний в соответствии с российским законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы: - Статья 14 Федерального закона "О правах и свободах иностранных граждан в Российской Федерации": право на труд. - Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение законодательства о труде (если работа курьером не была оформлена официально). - Статьи 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации: обязанности работодателя и права работника в рамках трудовых отношений (если работа курьером была оформлена официально).