Почему работнику, отработавшему 26 недель, начислили минимальное пособие на бирже труда?

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения максимального размера пособия по безработице необходимо отработать 78 календарных дней (это эквивалентно примерно 14 неделям). Для получения положенной суммы пособия нужно было продолжительностью отработать не менее 56 дней (это эквивалентно примерно 10 неделям). Если Вы отработали менее этого срока, то рассчитывается минимальная сумма пособия. При этом, в случае если Вы продолжительностью отработали от 56 до 78 дней, размер пособия определяется пропорционально количеству отработанных дней. Также стоит учитывать, что датой начала и окончания отработанного периода являются фактические дни работы, а не дни, проведенные на бирже труда.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: трудовая книжка, скан-копии документов, подтверждающих оплату труда (например, заработную плату), документы о регистрации в качестве безработного и на получение пособия по безработице, а также документы, подтверждающие даты трудовых отношений, а именно: дата начала работы в прошлом месте работы, дата увольнения, а также дата последнего поступления на работу. На основании представленных документов, будет возможно проанализировать ситуацию и определить, были ли все условия выполнены для предоставления пособия по безработице с учетом стажа работы.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отражены все периоды работы и увольнения;
2. Справка с места работы за период работы с 1 апреля 2020 года по 26 сентября 2020 года;
3. Документы, подтверждающие факт постановки на учет в качестве безработного и оплаты соответствующих страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Основанием для выплаты пособия по безработице является нормативный правовой акт (ст. 59 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"), который предусматривает условия и порядок выплаты такого пособия. В данном случае следует проанализировать, были ли выполнены все условия для выплаты пособия.

Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 15 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", которая определяет условия и размер выплаты пособия по безработице; 2. Статья 182 Трудового кодекса РФ, которая регламентирует права и обязанности работников и работодателей при увольнении.

Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер пособия по безработице".