Почему бывшему работнику назначили минимальное пособие при отсутствии работы менее 12 месяцев: разбираемся в справках о доходе

Согласно статье 68 Федерального закона "О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа работы менее 6 месяцев и до 12 месяцев, размер ежемесячного пособия по безработице составляет 75 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера выплаты пособия. Однако, если в период до выхода на новое место работы прошло менее 12 месяцев с момента увольнения, то установка минимального размера пособия является законной. Справка о среднем доходе за последние три месяца необходима для расчета размера пособия, однако, если ежемесячный заработок не превышает минимальный размер выплаты пособия, то независимо от справки, пособие устанавливается в минимальном размере.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы по труду и социальной защите населения, предоставив следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации на налоговом учете (если имеется).
2. Уведомление о расторжении трудового договора по собственному желанию.
3. Документы, подтверждающие общий стаж работы (трудовую книжку и/или справку из предыдущего места работы).
4. Справку о заработной плате за последние три месяца с предыдущего места работы, подтверждающую средний заработок.
5. Документы, подтверждающие факт постановки на учет в центр занятости населения.

Документы, подтверждающие способность и готовность к трудоустройству, могут также потребоваться.

Необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 2 статьи 57 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при утрате работы гражданин имеет право на выплату пособия по безработице при условии, что он до этого стажировался или работал в течение не менее 6 месяцев. В случае если гражданин стоял на учете в центре занятости менее 12 месяцев, ему назначается минимальный размер выплаты по безработице, который устанавливается на уровне минимального размера оплаты труда.

В данном случае необходимо уточнить, по какой причине был применен минимальный размер выплаты, возможно, были нарушены какие-то правила, и следует обратиться в органы по труду и социальной защите населения за дополнительной консультацией и помощью в данном вопросе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного закона и правил, регулирующих предоставление пособий по безработице в Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к соответствующему правовому акту и провести анализ его положений.