Почему автор не получает полную стимулирующую выплату: разбираемся в правах и критериях оценивания

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации, размеры стимулирующих выплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом, стимулирующие выплаты могут начисляться в неполном размере, если работник не выполнил все необходимые для этого критерии. В данном случае, вам следует обратиться к соответствующим нормативным актам вашего предприятия, чтобы узнать, каким образом определяется размер стимулирующих выплат и каким образом оцениваются критерии выполнения. Если вы считаете, что ваша работа соответствует всем критериям оценивания, вам следует обратиться к работодателю с претензией и просить объяснить причину неполного начисления стимулов.

Для разрешения возникшей ситуации вам могут потребоваться: копия вашего трудового договора, копия коллективного договора (или иного локального нормативного акта), описывающего условия начисления стимулирующих выплат, а также любая другая документация, связанная с осуществлением вами работы и выполнением критериев оценивания.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации