Работник в СНТ 1, являющийся председателем, получает полную ставку и ведет учет в 1С. Нужно ли ему оформлять отпуск?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809160
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, председателю СНТ, который работает на полную ставку по трудовому договору, положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Оформление отпуска для председателя будет зависеть от действующего коллективного договора или локальных нормативных актов СНТ. Если в коллективном договоре или других правовых актах предусмотрено право на отпуск для председателя, то его оформление является обязательным. В противном случае, отпуск может быть оформлен в соответствии с общим порядком установленным для работников по трудовому законодательству.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если таковой имеется), правила внутреннего распорядка СНТ, протоколы собраний участников СНТ и другая документация, устанавливающая порядок оформления отпуска для председателя.
Статья 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы