Почему администратор отказался взять на работу Гражданина К.? Изучение трудовой книжки и права работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505076
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославАдминистратор предприятия имел право не принимать гражданина К. на свободное место, если в трудовой книжке гражданина имеются записи о смене предприятий в течение короткого периода времени. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в заключении трудового договора с работником, если его предыдущая трудовая деятельность свидетельствует о недостаточной подготовленности или непостоянстве в трудовых отношениях.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовая книжка гражданина К. и объявление о вакансии, которое заинтересовало гражданина
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы