Как определить статус увольнения, если заявление было подано, но администратор не успел его оформить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951428
Я решила уволиться с работы и написала заявление, в котором указала дату увольнения. Однако администратор магазина, у которого я работаю, не в офисе, и поэтому не может оформить моё заявление заранее. Что делать, если у меня уже назначена смена на завтра, но я фактически ещё не уволена? Считается ли это прогулом?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославЕсли вы уже подали заявление об увольнении по собственному желанию и администратор магазина его подписал, то ваше увольнение будет считаться действительным с указанной в заявлении даты. Время оформления документов не влияет на дату увольнения. Поэтому, если у вас уже назначена смена на завтра, вы можете смело работать, не считая этого прогулом, так как вы оформили заявление заранее.
Для решения данного вопроса вам понадобится заявление об увольнении, подписанное администратором магазина.
статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Анатолий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы