Планируемая операция и длительный больничный: уведомление работодателя и правильный способ сообщить

По законодательству Российской Федерации, работник обязан сообщить работодателю о планируемом медицинском лечении и отсутствии на работе не менее чем за 3 календарных дня до начала такого лечения, если это возможно. В случае экстренной госпитализации работник должен сообщить работодателю о такой госпитализации не позднее следующего рабочего дня после ее осуществления. Следовательно, Вам следует своевременно уведомить работодателя о Вашей планируемой операции и длительном больничном.

В данном случае рекомендуется предоставить следующие документы работодателю:

1. Медицинскую справку о необходимости прохождения операции и длительного больничного.
2. Копию документа, удостоверяющего личность.
3. Справку из медицинского учреждения о времени начала и окончания лечения, а также о трудоспособности сотрудника.
4. Заявление, в котором указывается желаемый период отпуска по болезни.

В отношении сроков уведомления работодателя о больничном установлены требования статьи 182 Трудового Кодекса РФ. Согласно ее требованиям, работник в течение двух дней со дня своего назначения на лечение обязан уведомить работодателя об этом обстоятельстве, за исключением случая, когда другой способ извещения органов исполнительной власти, лечебно-профилактических и (или) иных организаций предусмотрен законодательством и иными правовыми актами.

Статья 59 Трудового кодекса РФ "Извещение работника о предстоящем отпуске или временной нетрудоспособности" и статья 182 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при временной нетрудоспособности".