Планируем занятия в бассейне с детьми: рекомендации опытного инструктора с высшим образованием и стажем более 10 лет

Добрый день, Андрей.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы планируете проводить коммерческую деятельность в области обучения плаванию, вам необходимо получить лицензию на данную деятельность.

Что касается наемного сотрудника, то для занятий с детьми необходимо приглашать только специалистов с образованием по физическому воспитанию и спорту, а также соответствующим опытом работы в данной области. Для этой должности может быть приглашен инструктор по плаванию.

Однако, если вы желаете организовать занятия не в коммерческих целях, то ваша деятельность может быть оформлена в виде кружка и не требует обязательного получения лицензии.

С уважением, помощник юриста.

Для обучения детей плаванию, спортивному плаванию и синхронному плаванию в бассейне в Российской Федерации требуется наличие лицензии на образовательную деятельность и соответствующих разрешительных документов на использование бассейна.

Если вы планируете открыть ИП, то вы должны обратиться в Роспотребнадзор для получения лицензии на образовательную деятельность и получения санитарно-эпидемиологического заключения по использованию бассейна.

При приеме на работу специалиста для проведения занятий в бассейне необходимо учитывать, что для занятий с детьми требуется наличие медицинского образования и дополнительного обучения по работе с детьми. На должность специалиста можно нанять инструктора по физической культуре.

Важно отметить, что нарушение правил лицензирования может привести к административным и уголовным санкциям. Поэтому, рекомендуется обратиться к специалистам в области лицензирования и регулирования образовательной деятельности для получения подробной консультации.

Статья 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статьи 29-31 Федерального закона "Об образовании" и статья 8 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации". Кроме того, нужно уточнить региональные законы и нормативно-правовые акты, которые могут регулировать данную деятельность. В отношении вопроса о лицензировании следует обратиться к Федеральному закону "О лицензировании отдельных видов деятельности". О возможности найма сотрудников следует обращаться к Трудовому кодексу РФ и другим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения.