Планирование беременности без прививок: советы по отказу и избежанию токсичности вакцин

"Как мне грамотно отказаться от прививок, если я планирую беременность в ближайший цикл и не хочу ждать несколько месяцев из-за токсичности вакцин?"

| Лев, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии со статьей 20 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» каждый гражданин вправе самостоятельно принимать решение о прививке против инфекционных заболеваний на основе информации о состоянии своего здоровья и рисках развития заболевания. Таким образом, если Вы желаете отказаться от прививки от гриппа, то предлагаю обратиться к врачу, который проводит Ваше наблюдение, и написать отказное заявление, на основании которого будет нарушаться только Ваше право на бесплатное оказание государственной помощи в случае заболевания гриппом. В случае возникновения дополнительных вопросов, рекомендую проконсультироваться со специалистом в области гинекологии, который сможет дать консультацию по поводу возможных ограничений при планировании беременности в Вашей конкретной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

  1. Заявление об отказе от прививки от гриппа.
  2. Свидетельство о беременности или заключение врача о планировании беременности.
  3. Медицинская карта или история болезни с указанием противопоказаний к прививкам.

Необходимо отметить, что отказ от прививки может повлечь за собой негативные последствия для здоровья и увеличение рисков заболевания гриппом. Поэтому, прежде чем принимать решение об отказе от прививки, необходимо обратиться к специалисту и уточнить все возможные последствия.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 20 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на свободу личности и неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Государство гарантирует право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений."

Статья 55 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на охрану здоровья. Государство обеспечивает бесплатную медицинскую помощь гражданам в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения."

Статья 56 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на свободный выбор врача и медицинского учреждения, а также на получение необходимой ему медицинской помощи."

Статья 58 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на свободу мысли и слова. Никто не может быть принужден к выражению своих мыслей и убеждений или к отказу от них. Гарантируется свобода прессы."

Статья 60 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на защиту своих прав и свобод в суде. Никто не может быть признан виновным в совершении преступления и наказан за него иначе как на основании судебного решения, вступившего в законную силу. Обвинение в совершении преступления возлагается на обвиняемого до доказательства его вины в установленном законом порядке и вынесения приговора суда."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы