Законность требования директора о краске в спортзале: разбираемся в случае с мамой-учителем 9-го класса и токсичности краски

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права налагать на работника обязанности, не связанные с его должностными обязанностями. Учитель не является профессиональным маляром, и задачи по краске стен в спортзале не относятся к его должностным обязанностям. Поэтому, директор школы не имеет права насильно заставлять учителя выполнять работы, не относящиеся к его должностным обязанностям.

Для решения данного вопроса нужно необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор между мамой и школой, где указываются права и обязанности работников школы.

2. Устав школы, где указываются права и обязанности директора и учителей.

3. Приказ директора о выполнении работ по краске стен в спортзале, где указывается порядок выполнения работ, ответственность за их выполнение и сроки.

4. Санитарно-эпидемиологическое заключение на использование краски, где указывается степень воздействия на здоровье людей.

5. Письменное заявление мамы об отказе от выполнения работ по краске стен в спортзале в связи с токсичностью краски.

После получения указанных документов, можно определить законность требования директора и возможно действия по защите прав мамы и ее учеников.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут зависеть от ряда обстоятельств и условий, включая устав школы, особенности трудовых отношений, правила охраны труда и прочее. Однако, в целом, следующие статьи могут иметь отношение к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 20 (право на неприкосновенность личной жизни работника) и статья 212 (правила охраны труда);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 (нарушение правил охраны труда);
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 60 (права и обязанности участников образовательного процесса);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении Правил охраны труда при выполнении работ, связанных с использованием химических веществ".

Отмечу, что конкретный ответ на вопрос о законности действий директора может требовать более детального изучения всех обстоятельств дела и применимого законодательства.