План, увольнение и статус матери-одиночки: как завышенность плана может повлиять на работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803135
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может уволить вас с работы только за невыполнение плана, особенно если план завышен. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 81) увольнение может быть оформлено только по основаниям, предусмотренным законодательством, таким как сокращение численности или штата работников, нарушение трудовой дисциплины, систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение вами своих трудовых обязанностей. В данной ситуации невыполнение завышенного плана не является достаточным основанием для увольнения.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Лист учета времени работы и отпусков
- Копии всех сообщений или предупреждений от работодателя относительно невыполнения плана
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы