ПФ РФ и его награды: судебный спор о государственном статусе и право на звание Ветеран труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2961148
Ответы юристов (1)
Судебная практика до 2014 года говорила о том, что Пенсионный фонд РФ является государственным учреждением, а награды ПФ РФ имеют ведомственный статус. Поэтому, граждане выигрывали иски в споре с Управлениями Минсоцразвития в субъектах РФ о присвоении звания "Ветеран труда". Однако, начиная с конца 2015 года, суды стали признавать, что Пенсионный фонд РФ не является государственным учреждением, а его награды не дают право на звание "Ветеран труда".
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Законодательные акты, регулирующие вопросы присвоения звания "Ветеран труда", в том числе Федеральный закон от 25.10.2001 № 137-ФЗ "О ветеранах", Указ Президента РФ от 28.04.2008 № 607 "О мерах государственной поддержки лиц, имеющих право на присвоение звания "Ветеран труда", и некоторые другие.
Нормативные акты Пенсионного фонда РФ, регулирующие порядок присвоения наград и званий.
Документы, подтверждающие право граждан на получение звания "Ветеран труда", в том числе награды Пенсионного фонда РФ.
Решения судов по аналогичным делам, особенно апелляционных инстанций, принятых после 2015 года, которые признавали Пенсионный фонд РФ не государственным учреждением и его награды не давали права на звание "Ветеран труда".
Решения судов по аналогичным делам, особенно апелляционных инстанций, принятых до 2015 года, которые признавали Пенсионный фонд РФ государственным учреждением и его награды давали право на звание "Ветеран труда".
Статьи закона, которые могут быть применимыми в данном случае: не указано. Для ответа на такой вопрос необходимо более подробно изучить регулирующие эту ситуацию законы и нормативные акты.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы