Персональная история нанимателя: бывшая жена, несовершеннолетняя и совершеннолетняя дочь, внучка и новая жена
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2535896
Ответы юристов (1)
При наличии бывшей жены и детей, указанных в качестве прописанных лиц, необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации относительно уплаты алиментов на их содержание, если таковые законодательством предусмотрены. Наличие новой жены не освобождает нанимателя от исполнения своих обязанностей по уплате алиментов на содержание бывшей жены и детей.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Свидетельство о браке с бывшей женой, свидетельство о разводе, если такой имеется;
- Свидетельство о рождении несовершеннолетней дочери;
- Свидетельство о рождении совершеннолетней дочери и ее ребенка (внучки);
- Свидетельство о браке с новой женой, если такой имеется.
Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации, например, разрешение на работу или документы на недвижимость, если они имеются.
Необходимо уточнить в каком контексте возникает вопрос. Если речь идет о наследовании имущества, то соответствующие статьи закона РФ можно указать следующие:
- Статья 1145 Гражданского кодекса РФ "Право наследования"
- Статья 1147 Гражданского кодекса РФ "Круг наследников по закону"
- Статья 1148 Гражданского кодекса РФ "Наследование долей и порядок определения долей наследников"
- Статья 1150 Гражданского кодекса РФ "Наследственная доля недостойного наследника"
Однако, если речь идет о другом вопросе, необходимо указать более конкретную информацию.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы