Перезаключение договора о ТП: законные основания и процедура присоединения по законодательству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465431
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае, когда условия технологического присоединения становятся неудовлетворительными для заявителя, он имеет право на перезаключение договора. Правила технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям регламентируют процедуру перезаключения договора в случае изменения условий присоединения. При этом, заявитель должен обратиться в сетевую организацию с соответствующим заявлением и объяснить свои претензии по условиям присоединения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор о технологическом присоединении - Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2004 № 861 - Прочие документы, регулирующие технологическое присоединение в электроэнергетике.
Такой ситуации принципиально регулируется Законом от 26.03.2003 №35-ФЗ «Об электроэнергетике» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2004 № 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам администратора торговой системы оптового рынка и оказания этих услуг и Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, в также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы