Перевод зарплаты в другой банк: как это сделать и что если вам отказывают?

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в наличной или безналичной форме, с использованием банковских карт. Однако, работодатель имеет право выбрать банк для перечисления заработной платы, с которым у него заключен договор. В вашем случае, если ваш банк отсутствует в списке банков, с которыми работодатель имеет договор, вы можете выбрать другой банк из списка. Работодатель обязан перечислять заработную плату в выбранный вами банк. Таким образом, в вашем случае настаивать на перечислении денег именно в ваш банк не является возможным, если он отсутствует в списке банков работодателя с заключенными договорами.

Вам понадобятся следующие документы: - Заявление о перечислении заработной платы в другой банк; - Список банков, с которыми работодатель имеет заключенные договоры.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.