Перевод зарплаты на счёт другого человека: согласно ТК РФ это возможно

Работодатель не имеет права переводить зарплату своего работника на счет другого человека без его согласия. В случае существования долга работника перед банком и возбужденного исполнительного производства, приставы могут взыскать денежные средства с должника, включая зарплату, даже если она поступает на счет третьего лица. Приставам необходимы соответствующие решения суда и исполнительные документы для осуществления взыскания средств. Работник может обратиться в суд для защиты своих прав и оспорить действия работодателя по переводу зарплаты на другой счет.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Решение суда о возбуждении исполнительного производства и взыскании средств; - Исполнительные документы, выданные приставами; - Документы, подтверждающие перевод зарплаты на счет другого лица.

Статьи 136, 330, 331, 334, 338 Трудового кодекса РФ; статьи 46, 47, 50, 51 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве'.