Перевод зарплаты на другой банк: причины, препятствия и последствия.

Согласно статье 136 ТК РФ работник имеет право на свободный выбор банка, в котором он будет получать заработную плату. При этом работодатель не вправе создавать какие-либо препятствия в совершении работником такого выбора.

В случае отказа работодателя переводить зарплату на банковский счет работника, выбранный им самим, работник может обратиться в органы надзора или судебные инстанции за защитой своих прав.

Рекомендую вам обратиться к руководству компании в письменной форме с требованием перевести вашу зарплату на счет в альфа-банке и указать на то, что вы соблюдаете законодательство РФ и ваше право выбрать банк для получения зарплаты не должно быть нарушено. Лучше всего, если запрос будет в двух экземплярах с отметкой о получении. Если работодатель будет продолжать отказывать, то вы сможете обжаловать его решение в судебном порядке.

Относительно объяснений бухгалтерии, ее мнение не может являться причиной нарушения ваших прав на свободный выбор банка и получение зарплаты.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1) заявление о переводе зарплаты на другую банковскую карту; 2) письменное уведомление от работодателя об отказе перевода зарплаты на другую карту и причинах такого отказа, содержащее конкретные ссылки на соответствующие нормативные акты; 3) письмо бухгалтера о ее противоположной позиции.

В данной ситуации рекомендую обратиться к своему руководству и/или кадровому отделу для получения дополнительной информации о причинах отказа в переводе зарплаты на другую банковскую карту и мероприятиях, которые планируются применить в связи с данным отказом. Также, рекомендуется ознакомиться с положениями Трудового кодекса, регулирующими выплату заработной платы, а также необходимо изучить условия трудового договора, который был заключен с работодателем. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, можете обратиться в трудовую инспекцию, юридическую консультацию или суд.

136 ТК РФ.