Перевод врачей: от поликлиники к стационару, возможности главного врача и сроки без согласия работника

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, перевод работника на другую работу возможен только с его согласия или в случаях, предусмотренных законодательством. Если перевод связан с изменением квалификационных требований или иных условий работы, то работодатель обязан заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Следовательно, главный врач не может перевести врача из поликлинического отделения в стационар без согласия работника или в случаях, предусмотренных законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Кодекс труда РФ, глава 42 "Перемещение работника" 2. Трудовой договор между работником и медицинским учреждением 3. Устав медицинского учреждения, где должны быть прописаны правила переводов внутри организации 4. Коллективный договор, если таковой имеется.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель имеет право переводить работника на другую работу и в другое подразделение без его согласия, если это не нарушает условий труда, здоровья и прав работника, а также если такое перемещение связано с изменением организационной структуры или производственной необходимостью.

При этом работодатель должен известить работника не позднее чем за две недели о предстоящем переводе и предоставить ему новый трудовой договор или дополнительное соглашение к существующему.

Таким образом, главный врач может перевести врача из поликлиники в стационар без его согласия, если это не нарушает вышеуказанные условия и предоставляет работнику новый трудовой договор или дополнительное соглашение. Для более точного ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть конкретную ситуацию и документацию медицинского учреждения.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Перевод работника на другую работу", статьи 66-69 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Время работы, отдыха и связанные с ними условия", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Перевод на работу с другим местом работы".