Перевод в другую часть: правда о законе, подписанные документы и реальные возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2775515
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации нет ограничений для перевода военнослужащих среди различных частей Вооруженных сил. Однако, возможны некоторые ограничения, связанные с образованием и квалификацией, необходимыми для выполнения служебных обязанностей в определенных частях. Рекомендуется обратиться к руководству своей организации и узнать подробности конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы и информацию:
Документ, подтверждающий Вашу желаемую перевод в другую часть.
Копия приказа об открытии вакансии в желаемой Вами части.
Копия приказа об отзыве из ранее служенной части.
Копия приказа о переводе в ранее служенной части (если такой имел место).
Информация об общей продолжительности Вашей военной службы и продолжительности службы в текущей части.
Копия закона, о котором говорят в строевой в желаемой Вами части.
Если есть, копия приказа, регламентирующего порядок перевода на военной службе.
Прочие документы и информация, связанные с Вашей службой в вооруженных силах Российской Федерации.
Следует отметить, что вопрос о возможности перевода на военной службе регулируется законодательством РФ и общевоинскими уставами. В данном случае возможно требуется дополнительная консультация у юриста-специалиста в данной области.
При данной постановке вопроса невозможно определить, к какому конкретному закону необходимо обратиться. Чтобы дать более точный ответ, необходимо уточнить обстоятельства ситуации и конкретный вопрос юридического характера.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы