Перевод в другую воинскую часть при альтернативной службе: правда или миф?

Согласно статье 69 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", срочно служащий вправе по желанию перевестись в другую военную часть только в исключительных случаях, установленных законодательством Российской Федерации, таких случаев в настоящий момент нет. Однако, альтернативно служащий при наличии соответствующих оснований, вправе быть переведен на альтернативную гражданскую работу, с сохранением обязанности по службе в запасе.

Для решения вопроса о переводе в другую воинскую часть, необходимо обратиться в военкомат по месту нахождения и получить соответствующую консультацию. Обычно для этого требуются следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
2. Военный билет;
3. Документы, свидетельствующие о назначении на альтернативную гражданскую службу;
4. Документы, подтверждающие возможность перевода (наличие вакансий и необходимые квалификационные требования).

Кроме того, может потребоваться заполнение специальной заявки на перевод и прохождение медицинского освидетельствования. Точный перечень документов может отличаться в зависимости от региона и конкретной воинской части. Рекомендуется уточнить требования и порядок действий в военкомате по месту нахождения.

Статья 121 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями и дополнениями): порядок перевода на военную службу.