Перевод в другое подразделение: нужно ли согласие и что говорит закон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849364
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник по уходу за ребенком до 3 лет имеет право на предоставление работы на половину рабочего времени (0,5 ставки) в своем подразделении. Если в Трудовом договоре или приказе о назначении указано, что вы являетесь директором данного подразделения, то смена подразделения без вашего согласия может быть незаконной. Вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и возможного обжалования перевода в другое подразделение без вашего согласия.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: Трудовой договор, приказ о назначении в должность директора подразделения, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Применяемые статьи закона: Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы