Организация: обходной лист, перевод сотрудников в другое подразделение и город, нарушение ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828390
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, перевод сотрудника в другое подразделение другого города одной организации не является основанием для оформления обходного листа, если данный перевод не влечет изменений в условиях труда сотрудника. Обходной лист оформляется при переводе сотрудника в другое структурное подразделение, не являющееся филиалом или представительством, а также при переходе сотрудника на работу в другую организацию. При переводе в другое подразделение другого города трудовые права и обязанности сотрудника сохраняются без изменений.
Таким образом, перевод сотрудника в другое подразделение другого города одной организации не нарушает Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса не понадобятся дополнительные документы.
Статья 55 Трудового Кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы