Как защитить себя от работодателя, отказывающегося подписать обходной лист или требующего деньги за задолженности

Если работодатель отказывается подписывать обходной лист и требует деньги, необходимо принять следующие меры. Во-первых, убедитесь, что наличие товара фактически подтверждено и есть доказательства его наличия (например, свидетельские показания, фотографии, видеозаписи и т.д.). В случае отсутствия подписей и печатей в документе, его юридическая сила может быть оспорена. Во-вторых, обратитесь к работодателю с просьбой объяснить причину отказа и предоставить письменные объяснения. Приложите все имеющиеся доказательства наличия товара. В-третьих, обратитесь в Роструд или к ведомственной комиссии по трудовым спорам для разрешения конфликта. При подаче жалобы необходимо указать все факты нарушения и приложить доказательства. Если работодатель продолжает отказываться, дальнейшие действия будут зависеть от конкретной ситуации и решения компетентного органа.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:
1. Обходной лист с указанием отсутствующей позиции товара и ее фактического наличия (с подписями и печатями, если такие имеются).
2. Любые доказательства наличия товара (свидетельства, фотографии, видеозаписи и т.д.).
3. Письменные объяснения от работодателя по поводу отказа подписать обходной лист.
4. Копия жалобы, поданной в Роструд или к ведомственной комиссии по трудовым спорам.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 196 'Записи в трудовой книжке'.
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 198 'Задание организации отрицательной деятельности при установлении сторонних актов'.
- Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ 'О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием законодательства о труде'.