Как уйти из медицинского университета с минимальными потерями: положенные 2 недели и обходной лист
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572049
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех дней со дня предоставления им документов, удостоверяющих личность. Таким образом, отдел кадров не может не отдать трудовую книжку работнику, если у него нет обходного листа. Отсутствие обходного листа не является основанием для отказа в выдаче трудовой книжки.
Относительно выплаты может быть проведен учет неотработанных дней при расчете заработной платы работника. В случае отсутствия обходного листа работник может обратиться в соответствующие органы или суд для защиты своих прав и получения возможной компенсации.
Заявление на выдачу трудовой книжки
Трудовой кодекс РФ: статья 65
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы