Как найти опекуна для отправки дочери в учебу в США из государственной школы до университета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596704
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Для того чтобы отправить свою шестнадцатилетнюю дочь в США на учебу, необходимо соблюсти определенные условия и получить необходимые разрешения. Сначала вам нужно найти опекуна, который будет отвечать за вашу дочь во время ее отсутствия. Для этого вы должны обратиться в органы опеки и попечительства с заявлением о назначении опекуна. В заявлении необходимо указать причины, которые мотивируют ваше решение и необходимость выбора данного кандидата в качестве опекуна. Вы также можете представить сведения о предыдущих контактах и отношениях с данным человеком, которые подтверждают его надежность и готовность взять на себя эту роль. Органы опеки и попечительства будут изучать ваше заявление и принимать решение о назначении опекуна, учитывая интересы ребенка.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о назначении опекуна;
- Сведения о предыдущих контактах и отношениях с кандидатом в опекуны;
- Иные документы, подтверждающие необходимость назначения опекуна.
Для отправки вашей дочери в США на учебу и решения вопроса с опекунством, применимы следующие статьи закона:
Статья 56 Семейного кодекса Российской Федерации. Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации. Статья 73 Семейного кодекса Российской Федерации. Статья 130 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 131 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 132 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 133 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 135 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы